Проект предполагал организацию единой корпоративной сети на базе волоконно-оптических линий связи (ВОЛС) регионального предприятия компании ТрансТелеКом — ТТК-Южный Урал.

Строительство линий связи общей протяженностью более 10 км велось в Челябинске, Миассе, Магнитогорске, Кыштыме и в поселке Ишалино. Максимальная пропускная способность сети выделенных каналов связи составляет 10 Мбит/с, а минимальная — 2 Мбит/с.

Подобная корпоративная сеть позволит обеспечить оперативный обмен информацией между офисами банка. Появится возможность организовать на ее основе телефонную связь корпоративного назначения (с короткой и длинной нумерацией).

Кроме того, станут доступными многие внутрисетевые сервисы: передача видео-контента (видеонаблюдение), конференц-связь и другие.

Генеральный директор Южурал-Транстелеком Сергей Кудрявцев сообщил, что головной офис и 27 отделений ОАО «Сбербанк России» в Челябинске и Челябинской области уже обеспечены телекоммуникационными услугами, а в ближайшее время к услугам телефонной связи компании ТТК будет подключен офис банка в Магнитогорске. Генеральный директор отметил, что ТТК-Южный Урал планирует продолжить сотрудничество с ОАО «Сбербанк России» в других городах области.

В свою очередь, представители банка считают, что единая корпоративная сеть от ТТК повысит эффективность взаимодействия между офисами в регионе, а также обеспечит комфортные условия для работы сотрудников.

На примере внедрения этой корпоративной сети мы видим, насколько важной является работа опытных специалистов по внедрению корпоративной сети. Специалистов, которым не нужно объяснять что такое патч панель или разъем RJ45. Именно некомпетентность ключевых технических сотрудников нередко становится причиной неудачи того или иного внедрения корпоративной ЛВС.

В данном случае работу осуществляла компания ТрансТелеКом, которая известна своими масштабными проектами по внедрению ВОЛС. По этой причине заказчик в лице Сбербанка остался доволен полученным результатом.